Crise é realmente algo delicado. E como!
Veja o caso da Secretaria Estadual da Saúde Pública (SESAP): há poucos dias, 29 servidores foram "despachados" para Curitiba (PR), à participação – durante quase uma semana, em um congresso sobre Saúde da Família.
Diárias, passagens aéreas etc.
Se não existisse a crise, claro que seriam 50 ou 100.
Uma pena.
Crise é fogo!
enquanto isso cerca de 1.000 servidores estaduais esperam por sete meses de atrasos nas indenizacoes de plantoes, que desde agosto de 2010 nao foram pagos e nao temos nenhuma previsao de pagamento.
Eu sou servidora estadual e também testemunho essa crise, mas não acretido que por causa dela tenhamos que deixar de “continuar tentando reverter essa situação”. À priore, a ida desses profissionais a congressos, cursos, treinamentos, etc. só ajudariam a tentar melhorar esse quadro. É claro que temos acompanhar esses “investimentos”: cobrar repasse das informações atarvés de relatórios de participação, ações nas suas unidades de trabalho, etc. O problema é que se autoriza a ida desses funcionários e depois não se pede sequer um relatório de viagem. Quanto as indenizações de plantões, acho que são legítimas, porém eu conheço gente que tem uma extensa escala se plantões e, se quer, comparecem ao serviço, principalmente os “chefes” de setores.Assim fica difícil separar o joio do trigo.
Eu queria saber o que são indenizações de plantões. Voce é contratado para trabalhar uma carga horaria e pode escolher dar em escalas de plantões ou não. Porque indenização?