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Guarda Civil se sente abandonada por poder público

GCM: abandono (Foto: arquivo)

“Os guardas civis trabalham hoje com quase todos os coletes vencidos. Muitos colegas trabalham com o material que eles próprios compram, porque a Prefeitura não resolve a situação. As nossas pistolas de eletrochoque estão quase todas danificadas. A coisa é muito mais séria do que se passa a ideia”.

A declaração no parágrafo acima é do presidente do Sindicato dos Guardas Civis Municipais (SINDGUARDAS), Heber Monteiro.

Ele foi ouvido nessa quinta-feira (14) no programa Enfoque Político da TV Terra do Sal.

Ainda sobre as condições da Guarda Civil Municipal (GCM), o sindicalista Rillen Rocha, também entrevistado, afirmou que a Prefeitura de Mossoró destinou recentemente apenas R$ 4 mil para o armamento da guarda.

“A gestão Rosalba parece que quer matar por inanição a nossa Guarda, sem dar as condições necessárias”, criticou. “É um flagrante desrespeito à categoria. É preciso a gestão entender o papel da Guarda Civil Municipal”, disse.

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Guarda Municipal resolve entrar em greve

A Guarda Municipal de Areia Branca, região salineira no estado, iniciou greve por tempo indeterminado hoje, 05. O anúncio é feito ao Blog pelo Sindicato da categoria – o Sindguardas/RN.

A categoria decidiu pela greve em Assembleia-Geral realizada na manhã da última quarta-feira, 30/12/2015, que contou com boa participação da categoria.

A direção regional do Sindguardas, com sede em Mossoró, avalia como positiva a mobilização da categoria:

– Neste primeiro dia de greve, contamos com mais de 60% da categoria paralisada e vamos conversar com os demais companheiros para chegarmos aos 70%. Isso mostra o grau de insatisfação e articulação da categoria”, avalia Rillen Rocha, diretor regional.

A prefeita do município, Luana Bruno (PMDB), tomou ciência da movimentação paredista, mas ainda não dialogou com a categoria.

O número de Guardas municipais de Areia Branca chega a 140, sendo que cerca de 20 profissionais estão à disposição de outras secretarias.

A categoria reivindica basicamente 03 (três) pontos:

  1. Regulamentação da categoria com a efetivação de seu plano de Cargos, Carreiras e Remunerações;
  2. Condições de trabalho;
  3. Pagamento de salários em dia.