Arquivo da tag: hora-extra

Termina hoje prazo para comprovação de direitos remuneratórios

Arte ilustrativa
Arte ilustrativa

Do Blog Diário Político

Os servidores municipais de Mossoró que identificaram supostas irregularidades nas rubricas de plantões e horas extras relativas aos meses de outubro e novembro de 2024 tem até hoje, sexta-feira (17), para formalizarem documentação em favor de seus interesses remuneratórios. Precisam apresentar o espelho de ponto eletrônico no Protocolo Geral da Secretaria Municipal de Administração, das 7h às 17h.

A Secretaria Municipal de Administração de Mossoró publicou na segunda-feira (23), a Portaria nº 877/2024 que estabelece os procedimentos para a regularização de inconsistências. A medida responde a reclamações de servidores sobre pagamentos pendentes, reforça a secretária da Administração, Luana Lorena de Souza Lima. O primeiro dia para apresentação do espelho de ponto eletrônico foi ontem.

Documentação e prazos 

Os espelhos de ponto devem ser emitidos pelo sistema eletrônico de registro e apresentados presencialmente para análise. A medida poderá garantir o processamento e pagamento das pendências até o dia 31 de dezembro.

A portaria também reforça que registros de frequência feitos no sistema de ponto eletrônico após o terceiro dia útil do mês subsequente ao trabalhado não serão considerados válidos, conforme determina a Instrução Normativa nº 02/2024.

“Essa convocação visa assegurar que todos os servidores recebam os valores devidos, de forma justa e dentro dos prazos legais. Contamos com a colaboração de todos para a análise e regularização dessas pendências”, diz um trecho da portaria.

Os servidores que desejarem mais informações podem entrar em contato diretamente com a Secretaria Municipal de Administração.

Arrocho causa incômodo em palácio municipal

O humor está carregado entre vários ocupantes do Palácio da Resistência, sede da Prefeitura de Mossoró. O mal-estar entre alguns servidores está centrado no corte de gratificações, hora-extra e outras vantagens que derivavam da gestão passada.

O corte é espartano.

Muita gente é obrigada a refazer contas, sobretudo num período sempre delicado de finanças familiares, o início de ano.

Nota do Blog – Calma, gente.

Avalie bem como era a atmosfera antes e tenha paciência.

Início de gestão é assim mesmo. Ou você prefere aquele período em que chefe de Gabinete levava expediente até altas horas da madrugada (todos os dias), implantou regime restritivo de acesso à prefeita e tinha gavetas sempre abarrotadas de dinheiro em espécie?

Vale lembrar que essa ‘fartura’ servia para cobrir – entre outras coisas – ‘mensalinho’ de lideranças comunitárias e jornalistas/blogueiros/radialistas que serviam aos seus desatinos e vilanias.

Calma.

Sei o que estou afirmando. Minha fonte é conviável ao extremo. E não tenho motivos para duvidar dela.

Sindicato aguarda decisão sobre hora-extra

O funcionalismo público municipal aguarda com expectativa que a prefeita de direito Fátima Rosado (DEM) decida, definitivamente, sobre a estabilização das horas-extras de algumas categorias. A chefe da municipalidade foi questionada na última terça-feira (4/12) sobre o assunto.

Fafá Rosado nomeou uma comissão, em setembro passado, para estudar a questão. O prazo para o grupo concluir os trabalhos se esgotou, sem que fosse apresentado um parecer.

“Nossa expectativa é que esse parecer seja elaborado nos próximos dias e que a prefeita faça a referida estabilização antes da conclusão de seu mandato”, destaca Marilda Sousa, presidenta do Sindicato dos Servidores Público Municipais de Mossoró (SINDISERPUM).

Tem direito à estabilização das horas-extras os servidores que recebem o benefício há mais de 5 anos.

Prefeitura aumenta ‘investimento’ em bolso de servidores

O volume de gratificações, hora-extra e outras vantagens que engordam remuneração de servidores públicos de carreira e comissionados é algo impressionante na Prefeitura de Mossoró. Nos últimos meses, é só alegria. Uma fartura.

Acredito que não tenha qualquer relação com o período eleitoral. Não deve ser para qualquer tipo de reforço, ou estímulo, para apoio e trabalho ‘voluntário’ para determinadas postulações.

Na Saúde, por exemplo, têm situações que estão causando até mal-estar com outros servidores mais qualificados, atropelados nos privilégios.