Arte ilustrativa

Por Martha Gabriel (O Futuro dos Negócios)

O uso de remédios para lidar com estresse, ansiedade e Burnout mais que dobrou no Brasil em 2025: 52% dos líderes e 59% dos liderados recorrem a psicofármacos.

O dado, revelado por pesquisa da The School of Life e da consultoria Robert Half, mostra que o sofrimento emocional não é restrito a cargos ou perfis específicos, tornou-se um problema generalizado dentro das empresas.

Entre os principais fatores estão:

✅ SOBRECARGA de trabalho (37%)

✅ PRESSÃO excessiva por resultados (33%)

✅ CONFLITOS interpessoais (31%)

A automação, muitas vezes até com base em diagnósticos via ChatGPT, agrava o problema. Some-se a isso o tabu em falar sobre saúde mental no trabalho (73% dos gestores ainda escondem o uso dos medicamentos) e a falta de preparo das lideranças para criar ambientes psicologicamente seguros.

O impacto vai além das pessoas: afastamentos por questões emocionais cresceram mais de 140% e já custam trilhões à economia global.

O desafio não é apenas tratar sintomas, mas repensar a cultura organizacional, valorizando prevenção, apoio e equilíbrio.

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