O impacto do déficit no sistema previdenciário do Rio Grande do Norte pode ser dimensionado no microcosmos que representa o Hospital Regional Tarcísio Maia (HRTM). É uma mostra do que ocorre no Estado.

Em 2015, 34 servidores do HRTM entraram com pedido de aposentadoria.

Em 2016, o número deu grande salto, chegando a 54.

Já em 2017, uma enxurrada de aposentadorias, com total de 196.

Ou seja, nos três últimos anos, só no HRTM houve 284 servidores aposentados.

O atual quadro do HRTM tem quase mil servidores ativos.

Dos 600 servidores no ato de sua inauguração em 1986, só restam 186 trabalhando. O restante está aposentado (além de falecimentos também).

Essa corrida à “inatividade” decorre sobretudo do medo de reformas dilacerantes da Previdência Social.

Paralelamente, as condições de trabalho estão cada dia mais precárias e a desesperança é um sentimento comum no serviço público.

O Governo do Estado atesta que tem um déficit da ordem de R$ 110 milhões mensais para cobrir o deficit na previdência e esse volume caminha para ampliação ainda maior paulatinamente.

É, e tudo pode ficar ainda pior.

Vai piorar.

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