O 7º Encontro Nacional sobre Questões de Partido realizado entre os dias 15 e 17/04, reuniu em São Paulo mais de 500 dirigentes do PCdoB de todos os estados do Brasil. O evento teve como norte a discussão sobre a organização do Partido e o estreitamento das ações partidárias entre o Comitê Central e os Comitês Municipais.

Vários dirigentes usaram a tribuna para expressar o sentimento de pertencimento ao Partido e, sobretudo, para contribuir com a carta-proposta que foi aprovada quando do encerramento do evento. A carta-proposta traz as linhas de atuação do PCdoB no campo da organização partidária e conclama todos dirigentes dos maiores municípios do Brasil a se integrarem num processo de construção contínua e coesa do partido.

O projeto político para as eleições de 2012 representará o desafio primaz desse novo marco organizativo da legenda. Já está claro para todo o coletivo partidário que a luta no campo das ideias precisa ser transportado à luta política.

E nesse contexto, o caminho natural é a disputa por espaços no poder executivo e no legislativo, onde o Partido poderá apresentar diretamente ao povo suas ideias quanto a construção das cidades e do estado brasileiro. Baseado nessa premissa, o PCdoB irá lançar candidaturas nos maiores municípios do Brasil, tendo destaque para São Paulo, Fortaleza, Porto Alegre, Aracaju, São Luiz e Olinda, essa última cidade com uma experiência administrativa acumulada de três mandatos do Partido.

Mossoró por ser a segunda cidade do estado do Rio Grande do Norte e se caracterizar como uma cidade de médio porte em processo de desenvolvimento econômico, terá apoio sistemático das direções estadual e nacional do PCdoB no objetivo da formatação de um projeto viável eleitoralmente que transforme o Partido num protagonista da renovação política do município.

É preciso que todos que fazem o PCdoB não tenham medo de ousar e, sobretudo, não tenham medo da disputa no campo das ideias, seja com nossos opositores ou aliados, pois o objetivo central de nossa luta será chegar ao centro do poder para que nossas ideias possam ser ouvidas pelo povo e, principalmente, postas em prática.

Temos um grande desafio pela frente, haja vista que precisamos nos posicionar politicamente mantendo a linha de atuação independente que pauta as ações do partido desde muito tempo. A busca pela formatação de um projeto que possa servir como ponto de partida para um novo modelo administrativo e político para o município deve estar no cerne das discussões partidárias.

Os partidos historicamente aliados precisam ser ouvidos e eles precisam, também, ouvir o PCdoB. É notório que a construção de um novo modelo político para Mossoró não passa apenas pela hegemonia de uma única agremiação partidária e, nisso, a eleição de 2008 mostra claramente essa afirmação. A autocrítica nos leva a debelar o rumo isolacionista e construir coletivamente o novo modelo político para Mossoró.

A manutenção do poder local nas mãos de um mesmo grupo familiar a mais de seis décadas causou nos movimentos oposicionistas e, sobretudo, nos partidos de esquerda, uma clara fragilização na ocupação de espaços no âmbito da sociedade.

Sendo assim, é imprescindível que o PCdoB se apresente ao povo de forma clara e contundente como um partido que entende a sociedade e busca, a partir dos cenários visíveis, os caminhos concretos para a representação democrática dos atores sociais. O nosso objetivo para os próximos anos será elevar o PCdoB ao tamanho de nossas ideias, pensamento norteador do 7º Encontro Nacional sobre Questões de Partido.

Em sua tese de mestrado, pela USP, conseguiu comprovar a existência da ‘invisibilidade pública’, ou seja, uma percepção humana totalmente prejudicada e condicionada à divisão social do trabalho, onde enxerga-se somente a função e não a pessoa.

 Braga trabalhava apenas meio período como gari, não recebia o salário de R$ 400 como os colegas de vassoura, mas garante que teve a maior lição de sua vida: ‘Descobri que um simples bom dia, que nunca recebi como gari, pode significar um sopro de vida, um sinal da própria existência’, explica o pesquisador.

O psicólogo sentiu na pele o que é ser tratado como um objeto e não como um ser humano. ‘Professores que me abraçavam nos corredores da USP passavam por mim, não me reconheciam por causa do uniforme. Às vezes, esbarravam no meu ombro e, sem ao menos pedir desculpas, seguiam me ignorando, como se tivessem encostado em um poste, ou em um orelhão’, diz.

No primeiro dia de trabalho paramos pro café. Eles colocaram uma garrafa térmica sobre uma plataforma de concreto. Só que não tinha caneca. Havia um clima estranho no ar, eu era um sujeito vindo de outra classe, varrendo rua com eles.

Os garis mal conversavam comigo, alguns se aproximavam para ensinar o serviço. Um deles foi até o latão de lixo pegou duas latinhas de refrigerante cortou as latinhas pela metade e serviu o café ali, na latinha suja e grudenta. E como a gente estava num grupo grande, esperei que eles se servissem primeiro.

Eu nunca apreciei o sabor do café. Mas, intuitivamente, senti que deveria tomá-lo, e claro, não livre de sensações ruins. Afinal, o cara tirou as latinhas de refrigerante de dentro de uma lixeira, que tem sujeira, tem formiga, tem barata, tem de tudo.

No momento em que empunhei a caneca improvisada, parece que todo mundo parou para assistir à cena, como se perguntasse: ‘E aí, o jovem rico vai se sujeitar a beber nessa caneca?’ E eu bebi.

Imediatamente a ansiedade parece que evaporou. Eles passaram a conversar comigo, a contar piada, brincar. O que você sentiu na pele, trabalhando como gari?

Uma vez, um dos garis me convidou pra almoçar no bandejão central. Aí eu entrei no Instituto de Psicologia para pegar dinheiro, passei pelo andar térreo, subi escada, passei pelo segundo andar, passei na biblioteca, desci a escada, passei em frente ao centro acadêmico, passei em frente a lanchonete, tinha muita gente conhecida. Eu fiz todo esse trajeto e ninguém em absoluto me viu.

Eu tive uma sensação muito ruim. O meu corpo tremia como se eu não o dominasse, uma angustia, e a tampa da cabeça era como se ardesse, como se eu tivesse sido sugado. Fui almoçar, não senti o gosto da comida e voltei para o trabalho atordoado.

E depois de um mês trabalhando como gari? Isso mudou?

Fui me habituando a isso, assim como eles vão se habituando também a situações pouco saudáveis. Então, quando eu via um professor se aproximando – professor meu – até parava de varrer, porque ele ia passar por mim, podia trocar uma idéia, mas o pessoal passava como se tivesse passando por um poste, uma árvore, um orelhão.

E quando você volta para casa, para seu mundo real? Eu choro.

É muito triste, porque, a partir do instante em que você está inserido nessa condição psicossocial, não se esquece jamais. Acredito que essa experiência me deixou curado da minha doença burguesa.

Esses homens hoje são meus amigos. Conheço a família deles, freqüento a casa deles nas periferias. Mudei. Nunca deixo de cumprimentar um trabalhador. Faço questão de o trabalhador saber que eu sei que ele existe.

Eles são tratados pior do que um animal doméstico, que sempre é chamado pelo nome. São tratados como se fossem uma ‘coisa’.

Ser ‘ignorado’ é uma das piores sensações que existem na vida!

* Síntese da tese de mestrado do professor Fernando Braga da Costa da Universidade de São Paulo (USP), extraída do Blog de Carlos Escóssia AQUI.